Tipos de coaching

Coaching para artistas

El artista no sólo crea una obra, un artista completo debe tener una serie de habilidades para llegar el éxito. El artista actual debe dominar la proyectación, la pre-producción y una vez tiene su obra realizada debe saber difundirla y distribuirla. El coaching para artistas, por lo tanto, estudia estas áreas y actualiza y amplia las capacidades específicas del artista.

Tipos de coaching

El coach artístico trabajará los altibajos emocionales, la constancia y la frustración ante el no del artista.

¿Por qué algunos artistas triunfan y otros no? La clave del éxito es ser un artista eficaz y completo, capaz de dominar todas las capacidades necesarias. Si tu sueño es ser un artista de éxito, exponer en las mejores galerías, tener un buen marchante de arte, etc. El coaching para artistas puede ser la respuesta que estás buscando.

Coaching para el desarrollo de habilidades directivas

Los gerentes de hoy deben tener muchas habilidades para la gestión del día a día de las personas que dependen de ellos. Una de esas habilidades es coaching. Esto se debe a que es a través del entrenamiento del día a día que puedes ayudar a tu gente monitorear su progreso y avanzar sistemáticamente hacia el éxito.

En el coaching para el desarrollo de habilidades directivas se debe aprender cómo:

  • Entrar en el modo de pensar de coaching.
  • Identificar cuando el coaching es la herramienta a utilizar, y cuando no.
  • Ser consistente en el uso comportamientos que fomenten la confianza.
  • Aplicar una estructura a prueba de tontos para la acción y los resultados.

Al aprender cómo evaluarte a ti mismo en una directiva frente a la escala de apoyo que descubrirás cómo desafiar las creencias de gestión de una manera que creas una mentalidad basada en la acción para seguir adelante. No te pierdas esta oportunidad de desarrollar tus habilidades de coaching - es la mejor manera de ayudar a acelerar a los demás hacia un nivel más alto de rendimiento.

Coaching para Personas Públicas

El coaching para personas públicas brinda capacitación en medios especializados para los políticos y para las personas públicas. Se entrenan personalidades desde los Presidentes de los países a los consejeros locales, los jefes de los organismos públicos a los líderes de los servicios de salud.

Tipos de coaching

El coaching para personas públicas cuenta con una metodología única que está en desacuerdo con el enfoque tradicional de la formación media, se centra en la persona más que en los "trucos", ofreciendo distintas personalidades de liderazgo.

Se realizan cursos y entrenamientos para entrevistas con los medios y las apariencias, como televisión, radio y prensa. Se trabaja con personas de todos los niveles, incluyendo nuevos entrevistados y portavoces, con experiencia y sazonado con una especialidad en particular para los líderes.

Coaching personal

El coaching personal está creciendo de forma significativa en el Reino Unido, Europa y Australia. Los entrenadores personales pueden trabajar cara a cara, pero las relaciones basadas en el correo electrónico y teléfono son también muy comunes. Estos entrenadores y mentores funcionan como gran apoyo para aquellos que deseen hacer algún tipo de cambio significativo en sus vidas.

Los entrenadores ofrecen a sus clientes un ambiente de apoyo y motivación para explorar lo que quieren en la vida y la forma en que podrían lograr sus aspiraciones y cumplir con sus necesidades. Al ayudar al cliente a comprometerse con la acción y al exponer sus experiencias, el coaching permite al individuo tener un espacio personal y apoyar el crecimiento de sus necesidades y desarrollo. El papel fundamental del coach, a menudo es ayudar al cliente a mantener la motivación y el compromiso necesarios para alcanzar sus objetivos.

En muchos casos, el coaching personal se diferencia del coaching empresarial puramente por el contexto y el enfoque del programa. El coaching de negocios se lleva a cabo siempre dentro de las limitaciones impuestas de la persona o del grupo por el contexto organizacional. El coaching personal, por otro lado, se basa completamente a partir de las perspectivas del individuo.

Coaching empresarial

En inglés se llama Corporate o Bussiness Coaching. No importa a qué campo vaya dedicado el coaching , los principios del coaching siguen siendo los mismos.

A este respecto, el coaching empresarial es muy similar al coaching deportivo. En el deporte, un coach empuja a un atleta para conseguir un rendimiento óptimo, proporcionándole apoyo cuando lo ha agotado y enseña al atleta para ejecutar las actividades.

Un coach deportivo te hará correr más vueltas y te hará hacer un trabajo más duro que lo harías por tu cuenta. Un coach deportivo te dirá las cosas como son y las vas a escuchar.

Afortunadamente, un coach empresarial hace muchas cosas similares, pero de una forma diferente, se centra en la creación de un negocio exitoso.

El papel de un coach empresarial es entrenar a los dueños de negocios a través de la orientación, el apoyo, la responsabilidad y el ánimo.

El coaching empresarial ayuda a los propietarios de pequeñas y medianas empresas con sus ventas, marketing, gestión, trabajo en equipo y mucho más. Lo más importante, al igual que un coah deportivo, el coach empresarial hará que te centres en el juego.